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--青島財通集團有限公司成立于2020年9月，是經(jīng)青島市人民政府批準成立的市直金融類企業(yè)，由青島市財政局代表青島市人民政府履行出資人職責(zé)。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘集團及子公司有關(guān)職位。具體情況如下：

--一、選聘職位

--根據(jù)集團及子公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，擬計劃招聘4人。

--（一）青島財通集團有限公司財務(wù)管理部副部長1人。

--（二）青島市創(chuàng)新投資有限公司副總經(jīng)理1人。

--（三）青島自貿(mào)發(fā)展投資管理有限公司戰(zhàn)略管理崗1人，風(fēng)控審計部部長1人。

--二、企業(yè)基本情況

--（一）青島財通集團有限公司

--青島財通集團有限公司定位于充分體現(xiàn)青島市委市政府發(fā)展戰(zhàn)略,全面落實青島市委市政府重大部署，重點發(fā)揮資產(chǎn)資源配置、國有資本運作和戰(zhàn)略性投資引領(lǐng)作用，聚焦現(xiàn)代金融服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建以“基金管理、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)”為核心、“資產(chǎn)運營、咨詢設(shè)計”為基礎(chǔ)的“三核兩基”業(yè)務(wù)體系，通過整合政府資金、資產(chǎn)、資源，放大財政資本的融資融智功能和國有金融資本的示范帶動作用，助力青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)項目建設(shè)，打造以服務(wù)城市實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心的新型產(chǎn)業(yè)金融集團。

--（二）青島市創(chuàng)新投資有限公司

--青島市創(chuàng)新投資有限公司主要從事政府引導(dǎo)基金管理及私募股權(quán)投資等投資和基金管理業(yè)務(wù)。公司以“匯富育新”為使命，與投資機構(gòu)和創(chuàng)新企業(yè)共創(chuàng)基業(yè)，致力于成為引領(lǐng)資源要素、賦能實體經(jīng)濟的卓越生態(tài)平臺。公司持續(xù)推進培育創(chuàng)投風(fēng)投生態(tài)的“十個一”工程，打造“初心青創(chuàng)”黨建品牌，獲評“全國青年文明號”，連續(xù)多年被業(yè)內(nèi)權(quán)威機構(gòu)評為中國最佳政府引導(dǎo)基金管理機構(gòu)。

--（三）青島自貿(mào)發(fā)展投資管理有限公司

--青島自貿(mào)發(fā)展投資管理有限公司由青島財通集團與青島自貿(mào)發(fā)展有限公司合資設(shè)立，下轄控股公司1家，對外參股公司2家。以建成我國北方貿(mào)易影響力高、供應(yīng)鏈金融服務(wù)力強的平臺為發(fā)展目標，主業(yè)范圍包括大宗商品貿(mào)易和供應(yīng)鏈金融服務(wù)，為上下游客戶提供國際/國內(nèi)信用證、托收、保函等全方位的貿(mào)易綜合服務(wù)，主營產(chǎn)品包括石化能源、生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品等。

--三、選聘條件

--（一）基本條件

--1.政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

--2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；

--3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

--（二）任職資格及工作職責(zé)

--各招聘職位的任職要求及崗位職責(zé)詳見附件《2023年集團及子公司社會招聘計劃表》。

--（三）有以下情形的，不予選聘

--1.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

--2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；

--3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員職務(wù)的；

--4.其他影響使用情形的。

--四、選聘程序

--（一）網(wǎng)上報名

--報名方式：每人限報一個職位，請通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷。

--報名時間：報名時間為自公告發(fā)布之日起，報名截止日期為8月5日24時。

--（二）資格審查

--對報名人員進行資格審查，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進入面試范圍人員。未進入面試范圍的不另行通知。

--（三）職業(yè)行為風(fēng)險與發(fā)展評估

--主要以心理健康的雙因素理論為基礎(chǔ)，考察人選在工作環(huán)境下的心理健康和風(fēng)險狀態(tài)，及其發(fā)展趨勢進行評價的測評工具，為組織和企業(yè)提供可靠的心理狀態(tài)發(fā)展趨勢預(yù)測，避免用人風(fēng)險。

--（四）組織面試

--根據(jù)應(yīng)聘職位，組織兩輪面試。重點評審與職位要求相匹配的綜合素質(zhì)與能力，進一步對人選崗位匹配度評分與排序。

--（五）組織考察

--對確定的考察對象開展組織考察及體檢，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

--在考察、體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補考察、體檢人選。

--（六）人員聘用

--考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員試用期六個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，將依法解除勞動合同或另行安排崗位。公司將根據(jù)應(yīng)聘情況和實際工作需要，對相關(guān)崗位經(jīng)應(yīng)聘人員同意后予以調(diào)整。

--五、其他注意事項

--（一）應(yīng)聘者須對報名信息的真實性和準確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

--（二）本次招聘遵循公平公正、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，錄取人數(shù)以最終符合錄取條件的人數(shù)為準，如名額未招滿，將繼續(xù)發(fā)布招聘信息，直至錄滿為止。

--（三）招聘職位工作地點在青島市。一經(jīng)錄用，按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

--附件：2023年集團及子公司社會招聘計劃表（7月發(fā)布）