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青島財通集團有限公司成立于2020年9月，注冊資本50億元，是經(jīng)青島市人民政府批準成立的市直金融類企業(yè)，由青島市財政局代表市政府履行出資人職責。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘集團及子公司有關職位。具體情況如下：

一、選聘職位

根據(jù)集團及子公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，擬計劃招聘17人。

（一）青島財通集團有限公司2人。辦公室1人（信息技術崗1人），財務管理部（財務管理崗子公司財務總監(jiān)1人）。

（二）青島財通城市更新有限公司7人。項目總經(jīng)理2人，開發(fā)經(jīng)理1人，土建經(jīng)理2人，安裝經(jīng)理1人，電氣經(jīng)理1人。

（三）青島財通商業(yè)保理有限公司4人。業(yè)務管理崗3人（含負責人），風控管理崗1人。

（四）青島財通易鑫融資租賃有限公司4人。風控審計部副部長1人，項目管理崗2人，信息技術崗1人。

二、企業(yè)基本情況

（一）青島財通集團有限公司

財通集團圍繞服務城市實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建新型產(chǎn)業(yè)金融平臺，構(gòu)建以“基金管理、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務”為核心、“資產(chǎn)運營、咨詢設計”為基礎的“三核兩基”業(yè)務體系，發(fā)揮放大財政資本融資融智功能，高效集成和優(yōu)化配置金融及產(chǎn)業(yè)資源，助力全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

（二）青島財通城市更新有限公司

青島財通城市更新有限公司是青島財通集團全資子公司，注冊資本1億元，主要從事片區(qū)城市更新、綜合開發(fā)和園區(qū)運營等重大項目。公司積極參與青島市城市更新和城市建設三年攻堅行動，匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，承擔市級重點工程。通過重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目建設，專業(yè)的園區(qū)開發(fā)和運營服務，為集團其他業(yè)務板塊提供資源支持。

（三）青島財通商業(yè)保理有限公司

青島財通商業(yè)保理有限公司是青島財通集團全資子公司，成立于2022年6月29日，注冊資本3億元。公司主要經(jīng)營商業(yè)保理業(yè)務、客戶資信調(diào)查與評估以及與商業(yè)保理相關的咨詢服務等。公司依托集團雄厚的實力，專注于保理領域，同時與集團其他金融板塊形成有效協(xié)同，提供全面供應鏈金融服務，深度服務各類企業(yè)。

（四）青島財通易鑫融資租賃有限公司

青島財通易鑫融資租賃有限公司是青島財通集團有限公司聯(lián)合易鑫集團有限公司共同在青島發(fā)起設立國有控股融資租賃公司，公司注冊資本5億元。公司定位于打造汽車服務與交易生態(tài)，搭建汽車金融產(chǎn)業(yè)平臺，圍繞新車、二手車開展融資租賃業(yè)務，并積極開拓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的直租與售后回租業(yè)務，實現(xiàn)產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展。融資租賃公司將充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，積極開拓融資租賃市場，拓寬融資渠道，不斷提升競爭力和行業(yè)影響力，助力青島現(xiàn)代金融服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）任職資格及工作職責

各招聘職位的任職要求及崗位職責詳見附件《2022年集團及子公司第二批社會招聘計劃表》。

（三）有以下情形的，不予選聘

1.曾因經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領導和管理人員職務的。

4.其他影響使用情形的。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名方式：每人限報一個職位，請通過網(wǎng)絡招聘平臺智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月2日24時截止，以簡歷投遞時間為準。

（二）資格審查

對報名人員進行資格審查，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進入面試范圍人員。未進入面試范圍的不另行通知。

（三）職業(yè)行為風險與發(fā)展評估

對人選進行職業(yè)風險與發(fā)展評估，測評心理狀態(tài)發(fā)展趨勢。

（四）組織面試

根據(jù)應聘職位，組織兩輪面試。重點評審與職位要求相匹配的綜合素質(zhì)與能力，進一步對人選崗位匹配度進行評分與排序。

（五）組織考察

對確定的考察對象進行組織考察及體檢，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

在考察、體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補考察、體檢人選。

（六）人員聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員試用期六個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格的，將依法解除勞動合同或另行安排崗位。公司將根據(jù)應聘情況和實際工作需要，對相關崗位經(jīng)應聘人員同意后予以調(diào)整。

五、其他注意事項

（一）應聘者須對報名信息的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

（二）本次招聘遵循公平公正、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，錄取人數(shù)以最終符合錄取條件的人數(shù)為準，如名額未招滿，將繼續(xù)發(fā)布招聘信息，直至錄滿為止。

（三）招聘職位工作地點在青島市。一經(jīng)錄用，按照勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同。

附件：2022年集團及子公司第二批社會招聘計劃表